Hoe testen we je talenkennis?

Valt wel mee. Natuurlijk is het een sollicitatiegesprek, dus we kijken goed naar je talenkennis. Maar we leggen je niet het vuur aan de schenen. 

Voor de meeste vacatures testen we je spreekvaardigheid Frans. En dan is voor ons grammatica, zinsopbouw en mannelijk/vrouwelijk echt een heel stuk minder boeiend dan je presentatie. Kortom, hoeveel DURF je te spreken, in plaats van hoe vloeiend het wel of niet is. 

Liever iemand met een basisniveau die honderduit praat (probeert te praten) dan iemand die het vloeiend kan, maar niet durft. We trekken je dus even uit je comfortzone. 

Alors, a bientôt!